Глобальное исследование уверенности в работе
Россияне боятся потерять работу и не имеют возможности развивать свои навыки у текущего работодателя
Новое исследование Ipsos, проведенное для Всемирного экономического форума с участием более 12 000 работающих взрослых из 27 стран, показало, что 54% из них выражают обеспокоенность по поводу возможной потери работы в ближайшие 12 месяцев. Уровень обеспокоенности потерей работы сильно различается в разных странах: в России беспокойство выразили 75% опрошенных в то время как в Германии только 26%.
Две трети работающих в мире говорят, что они могут учиться и развивать навыки, необходимые для работы в будущем, через своего текущего работодателя. В то время как почти девять из десяти работающих в Испании уверены, что могут получить необходимые новые навыки на работе, менее половины опрошенных в Японии, Швеции и России (48%) имеют такую возможность.
Приобретение новых навыков vs обеспокоенность потерей работы
Глобально работающие чаще говорят, что могут учиться и развивать навыки, необходимые для работы в будущем, через своего нынешнего работодателя (67%), чем выражают беспокойство по поводу потери работы в следующие 12 месяцев (54%), разница составляет 13 процентных пунктов. Страны, в которых число тех, кто может получить новые навыки на рабочем месте, существенно превышает число тех, кто обеспокоен потерей работы, - это США и Германия (на 40 пп).
Напротив, обеспокоенность по поводу потери работы выше, чем воспринимаемая способность приобретать навыки на текущем месте работе в России (на 27 пунктов) и, в меньшей степени, в Малайзии, Польше, Японии, Турции и Южной Корее.
 
        
![[ДИСКУССИЯ] Управление человеческими ресурсами в исследовательской отрасли](/sites/default/files/styles/related_more_insights/public/ct/event/2025-03/AdobeStock_662828774.jpeg?itok=TbjaSFmC) 
        ![[ИММЕРСИВНАЯ АНАЛИТИЧЕСКАЯ СЕССИЯ] Осторожно! Тренды!](/sites/default/files/styles/related_more_insights/public/ct/event/2025-03/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82_0.jpg?itok=7Fk5nD49) 
        ![[ДИСКУССИЯ] Новые кадры для исследовательской отрасли: «магниты» и барьеры](/sites/default/files/styles/related_more_insights/public/ct/event/2025-03/%D0%A1%D0%B0%D0%B9%D1%82_0.jpeg?itok=H2kueNgW)